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“青春”對于很多人來說已經(jīng)“離我遠去”，青春是面容么？是心態(tài)嗎？其實青春就是是否有學習和創(chuàng)造的能力。很多剛畢業(yè)的大學生懷揣著夢想來到這個社會，卻慢慢的變成了自己當初最不喜歡的那類人。對生活的妥協(xié)，對現(xiàn)實的無力讓每一個成年人慢慢適應(yīng)了身邊的環(huán)境。2010年7月的一個清晨，青春洋溢在他的臉龐，對于畢業(yè)于高分子材料與工程專業(yè)的高材生來說，找工作并不難，難的是對專業(yè)的應(yīng)用，對企業(yè)的滲透。這一天是王星參加工作的第一天，工作和所學專業(yè)還算對口，就這樣開始了他與涂料相互糾葛的10年！

青春的動力卻躲不過現(xiàn)實的殘酷

2000年沈陽建筑大學創(chuàng)辦高分子材料與工程專業(yè)，為高分子材料、尤其是高分子建筑材料等領(lǐng)域，培養(yǎng)適應(yīng)新時代中國特色社會主義建設(shè)需要，能夠勝任科學研究、技術(shù)開發(fā)、工藝設(shè)計、生產(chǎn)及經(jīng)營管理等方面工作的應(yīng)用型人才。

對于普通畢業(yè)生來說，這個專業(yè)并不是很吃香，工作枯燥，賺錢不多，整整兩年的時間，王星一直用自己的專業(yè)技能為涂料的分子研發(fā)努力著。踏訪已知環(huán)境的熱忱，有著探測未知環(huán)境的勇敢，雖然從自己和環(huán)境的斡旋中找到了樂趣，但是終究被現(xiàn)實所打敗。2012年時他發(fā)現(xiàn)自己無法接受“社畜”的現(xiàn)實，迷茫感隨之而來。

有研究表明，在職場中，至少40%的人在迷茫期，50%的人在自我懷疑期，10%的人在無計劃期。

迷茫期：沒有目標，不喜歡自己的工作，沒有動力；

自我懷疑期：覺得自己能力不行，想提升自己但不知道應(yīng)該學什么；

無計劃期：有明確的目標，但是不知道該具體怎么去做。

迷茫后的改變

還是同樣的夏天，走出迷茫期后，王星開始了自己新的職業(yè)規(guī)劃，經(jīng)過兩年在涂料企業(yè)的摸爬滾打，重新踏上征程，改變自己的生活現(xiàn)狀。雖然沒有離開涂料行業(yè)，但是工作發(fā)生了變更，以前靠專業(yè)、靠研發(fā)，現(xiàn)在靠思維、靠口才。投身于環(huán)保涂料事業(yè)，從區(qū)域經(jīng)理干起！

校內(nèi)辯論比賽金獎、宣傳委組長，這都是王星在校期間的成績，他是一個能把理論結(jié)合到實際，把專業(yè)應(yīng)用到執(zhí)行的人。就這樣王星進入春之元重新以區(qū)域經(jīng)理的身份開始，首先對產(chǎn)品進行梳理，他知道，產(chǎn)品質(zhì)量是一個企業(yè)立足行業(yè)的根本，雖說已不在負責研發(fā)工作，但是對于產(chǎn)品質(zhì)量他要求十分嚴格！提出企業(yè)QIS和QMS系統(tǒng)方案，嚴格執(zhí)行原料、倉儲、成品檢驗，依據(jù)行業(yè)標準送檢CMA/CNAS資質(zhì)的《國家建筑材料檢驗中心》，并讓全系產(chǎn)品必須通過ISO9001/ISO14001和十環(huán)認證。雖說這些不是一個區(qū)域經(jīng)理能干涉的，但是對于一個剛起步的企業(yè)來說這些也都是必不可少的。

分身乏術(shù)時老總已為他做好決定

這期間王星一邊負責區(qū)域管理工作，一邊與產(chǎn)品研發(fā)部展開激烈“斗爭”?！肮柙迥嗄苣?300℃的高溫，怎么就不能防火呢？”研發(fā)部理論課員小董爭論說，“雖說硅藻泥有一定的耐燃性，但是對于防火功能是不夠確切的?！?/p>

防火材料是具有防止或阻滯火焰蔓延性能的材料。如防火涂料遇火可膨脹，炭化成保護層，隔絕火源。阻燃材料是能夠抑制或者延滯燃燒而自己并不容易燃燒的材料，即難起火、難炭化，在火源移開后燃燒即可停止的材料。

硅藻泥的涂層厚度可能阻擋不了火焰向深層的蔓延，但是其主要成分為無機物質(zhì)，硅藻土有熔點、無燃點，本身難起火，不會助推火勢，因此它具有不燃性。但硅藻泥中并不含溴系、氮系、三氧化二銻、氫氧化鎂、氫氧化鋁等阻燃物質(zhì)，不是專業(yè)阻燃材料，其不燃性并不是主要功能性。

硅藻泥在防火阻燃方面最大的優(yōu)勢還在于其與火焰接觸過程中不會有有毒物質(zhì)釋放，不增加室內(nèi)著火過程有毒氣體的量，提升人員安全幾率。

王星沒有用各種分子式解釋原理，只是用簡單易懂的話闡述了產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和原理。

就這樣，一步一個腳印地走了幾年，慢慢的發(fā)現(xiàn)這種對于產(chǎn)品質(zhì)量的執(zhí)著已經(jīng)開始影響了區(qū)域管理工作，公司也發(fā)掘出他的能力不僅限于區(qū)域經(jīng)理?！巴跣?，以后區(qū)域的工作交給別人吧，你主要負責產(chǎn)品與品牌建設(shè)。”老總一聲令下，戳中心坎。對于已經(jīng)分身乏術(shù)的王星正在區(qū)域管理和產(chǎn)品中抉擇，老總已經(jīng)幫他做好決定。

昆彩珠光粉國外領(lǐng)導(dǎo)

世名色漿領(lǐng)導(dǎo)

專注的匠心鑄就產(chǎn)品質(zhì)量

在這個略顯浮躁的時代里，我們迫切需要一種專注的、執(zhí)著的精神，一種“肩負使命，勇于擔當”的責任感，以及一顆無論外界多么嘈雜，都可以心無旁騖，保持寧靜的“匠心”。對于產(chǎn)品執(zhí)著、質(zhì)量的把控，王星始終保持著這顆匠心，基于品牌建設(shè)參與起草JC/T2177-2021、CBDA等行業(yè)標準及規(guī)范，制定各項企業(yè)標準及流程，小到原料進口報關(guān)，大到企業(yè)規(guī)劃及發(fā)展，王星已經(jīng)從當初那個青春夢想的少年成長到了嚴格遵守質(zhì)量把控的先進典型。

在開展藝術(shù)壁材業(yè)務(wù)時，對于原料的把控更是嚴格，雖然說很多藝術(shù)壁材原料國內(nèi)都有生產(chǎn)，但是對于質(zhì)量和標準并不夠到位，就像選擇珠光粉時，把知名的國內(nèi)外的原料都進行了采購，在工廠進行有害物質(zhì)、成色、融合等種測試，最終還是選擇了昆彩，并且要求供應(yīng)商對每一批次進行檢驗和報關(guān)，因為是進口原料在IQC時更加謹慎。

“時刻具備強烈的事業(yè)心和高度的責任感，想干事，肯干事，能干事，干成事，為工作盡心盡力，盡職盡責，忘我奉獻?！爆F(xiàn)在的王星已經(jīng)沒有當初的迷茫和浮躁，他肩負的責任已經(jīng)不僅是生活和家庭，更多的是企業(yè)職責和社會責任。他的這份對質(zhì)量把控的執(zhí)著雖然有時給研發(fā)人員帶來困擾，但也是因為這份執(zhí)著、對產(chǎn)品質(zhì)量的“較真”，才讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品撐得起壁材軟飾的一片天。